退職時のボーナスについて うちの会社では、12月、6月にボーナスがてます 私は5月いっぱいで退職予定です 1月から5月分換算のボーナスをもらうことは可能でしょうか？ 常識、非常識は置いておいて労働基準の定めや法律はないでしょうか

12月末に会社をやめようと思っているのですが、ボーナスが12月に入るのですが、それは支給されるのでしょうか？

前職詐称ばれませんか？1年前に前職退職しましたが、昨年11月で退職のばしたいのですが、ばれますか？年度代わり、源泉徴収も必要ないし、年金手帳にも職歴書いてないです。前職の雇用保険証は、加入日で退職日が記 入されていません。

失業手当は失業してから3か月間は貰えないんですよね、その3か月間アルバイトしてもいいのですか？

突然仕事を失い困っています。 私63歳。今年で64歳になります。妻は専業主婦65歳、年金受給しています。 この度35年勤めていた姉と甥っ子が経営している会社を退職する事になりました。 理由は私の下で働く人間がミスを犯し、その責任と親会社のお偉いさんや、他会社からの私へのクレームにより、会社からは戻って来られる場所が無いと言われ、退職する事を決めざるを得ない状況となりました。 会社には定年退職制度が無かった為、私は働けるだけ働くつもりで居た為、突然の退職にどうしたら良いのか先が全く見えない状態に陥りました...

全日警を辞める時何日前に伝えたほうがいいですか？

試用期間中の退職についてです。 入社から三週間経過し、どうしても 会社が合わないと思い、退職を考えています 入社時に聞いていた休日と違い、業務内容も会社には退職を伝えてから辞める訳ですが そこから二週間、どうしても働ける気力が もちそうにありません。 毎晩、仕事の事を考えて悩んで 殆ど寝れない日々が続き、翌朝を考えると憂鬱になります。昼ご飯も食べる気にならず 転職の事を考えて時間が過ぎていきます。 退職を伝えてから二週間を待たずに 早く辞める事は可能でしょうか？ 退職を伝えてから数日働き 14日以下の欠勤...

妊娠による失業保険について。 妊娠したのが、昨年10月。 予定日が8月中旬です。 立ち仕事だったのですが、12月頃から悪阻が酷く1月には自主退社せざるを得ませんでした。 自己の経歴として、 社員として某会社で1年以上(昨年10月まで)務め、 工場で11月からパートから社員になるため勤務しだしてすぐ妊娠していることに気付くという流れでした。(結果、退職までパートでした) 退社してしばらく経った(確か)3月頃、失業保険申請しに行き、 10月まで務めていた職場での最後の１ヶ月間、工場で働いた２ヶ月間の給料計算で申請する形とな...

転職しようと考えているのですが、 今の会社が勤めて1年間と少しです。 次の会社に面接に行った時の前職を辞めたい理由として、どのように言ったらいいでしょうか？ ちなみに本当の理由は、今の会社に入社するときは昇給もボーナスも有りと書いていましたが、給与も安いのに、入社後に社員の賃金台帳を見ても、8年以上昇給無しのボーナスも有りませんでした。 ほかに、上司の横領、仕事のやりがいの無さです。 宜しくお願い致します。

退職をするのですが、余っている有給を消化したいと考えています。 以前インターネット上で、退職届を会社が受け取り後の有給申請については、会社は時季変更権を行使できないとききました。 こちらについて詳細を知りたいのですが、労基法できまっているのでしょうか。 URLなど教えていただけると助かります。 以前みた記述は、退職届受理後なら退職日が決まっているから有給の時季変更権は行使できないという理論でした。

離職票、年金手帳について 3月末(正式には有休消化のため退職日は4/10)に退職した者ですが、会社から後日離職票を郵送すると言われました。 10日〜2週間くらいしたら郵送されてくるだろうと待っていましたが、未だ届いておりません。 ちなみに給料日は15日になるのですが、遅れていることに関係あるのでしょうか。 年金手帳(青色)に関しましても、入社時に預けてからそれっきりなのですが、こちらは返却されるものなのでしょうか。 無知で申し訳ないですが、 ご教授をお願い致します。

退職、傷病手当について 以前回答していただきありがとうございました。 もしお時間があれば見ていただけますと幸いです。 当方5月11日付で一身上の都合により退職することになりました。 心療内科にはここ一週間以内で行けるところを探し通院を始める予定です。 この場合心療内科で診断書を書いてもらうことが出来た場合はじめて傷病手当金支給申請書を会社からもらい、病院の医師に記入してもらうことが可能なのでしょうか？ 自分で調べていると退職後に傷病手当の初回申請は難しいという意味で書かれているサイトを見、早めに済ませ...

９．１日から２．２９日まで６か月間働き、３．１日で有給１０日でるところでしたが、２．２９日で辞めれば会社都合でちょうどよく６か月で失業保険もらえるということで辞めましたが、 やはりじしつ３．１日までいなく有給がついていないということで、前のことですがこの有給分はあきらめたほうがいいですかね・・・？ もう辞めた会社ですし、有給は休むためのものだからというのもありますが。 １０日分８００００円で。 会社も失業保険会社都合ですぐに出るのにさらに悠久の買取８万分もできないといっていたし、それつけるなら３...

既婚者って大変だなと思うのですが、実際大変でしょうか？ というのも、当方３０代独身男ですが、仕事するにしてもいつでも辞められる気楽さというのがあります。またどんな生き方してもいいよねという自由さがあって心は意外と楽です。また、次はどんな彼女と付き合うかというなんか高校生に似たワクワク感というものがあります。それに比べ、既婚者の場合、仕事も独断でやめるわけにいかないし、配偶者もそう簡単に変えられないし、ローンもすごい年数抱えているし、もし今の仕事が合わなかったりすれば一生家族のためにこんな満員電...

失業保険について質問です 離職票に契約期間満了となっていたんですがこの場合3ヶ月の給付制限はつきますか？ 離職票の項目3cと4dに丸がついていて労働者から契約の延長を希望しない旨の申し出があった、というところにチェックが入っている状態です。 派遣で1年8ヶ月働いていました。 回答よろしくお願いいたします！

自分都合で退職します 知っておくべきこと、調べておくべき事はありますか？ 有給を消火 退職金 この2点が気になります 他にも何かありますでしょうか？

退職願いをかく便箋と封筒はどんなものがいいのでしょうか？ 真っ白な封筒を探しているのですが、郵便番号をかく欄がかいてあるものばかりで、真っ白でなくてもいいのでしょうか？ それと、便箋はたてせんが入っているものでもいいのですか？

退職金がほしい 10年ほど勤めた会社を退職します 会社にはまだ言っていません 退職金は頂きたいと考えています 必ずしも支払い義務は法律上ないようですが、会社に拒否された場合支払いはされないのでしょうか？

有給を消火したいのですが、この場合どうなるのでしょうか 転職が決まってしまい5月末までには退職希望です 早ければ早いだけ良いのですが… 10年に満たない程働いていますので有給が20労働日程あるはずです 二年間は期限があるはずなので40日程ある計算になります となると、申し出から退職まで31日あるとしても消火しきれません 引き継ぎ等も必要でしょうから消火できるのは25日程になると思われます この場合は泣き寝入りしかないのでしょうか？ それとも6月1日から転職先に就職となりますが、今の会社の退職は6月中頃というおかし...

失業保険、再就職手当について、いくつか教えてください。 ①16日で給付制限が終わり、26日が認定日ですが、その間に就職が決まったら支給も無しですか？ ②一度目の支給があったとして、連 休前に支給になりますか？ ③再就職手当は、失業保険の支給があっても、 手当日額×支給残日数×60%(80日は残したい)ですか？

長文になりますが…聞いてください！ 現在私は正社員で働いてます。 サービス業（シフト制の仕事です） 結婚していてお互い共働きです。 子供はまだいません。 最近…家庭と仕事の両立が全然出来ず 旦那の弁当作るのも怠り改善するため パートに転職しようかと考えてます！ 今は4月下旬なので、退職希望日を 5月末にしたいのですが同じ部署の 上司（40代女性）にまだ相談してなく 勇気が出ません。 いきなり施設長に話すのも悪い気が しますしもう5月のシフトもほとんど 決まっていそうで、上司には数日前に 今月欠勤してしまった日の...

現在、傷病手当を受給中で、退職予定です。 退職後もしばらく療養が必要となります。 (療養期間未定です) 失業保険の受給延長手続きはするのですが、自己退職による場合の待機期間3ヶ月は、傷病手当を貰っている期間も含まれますか？ 傷病手当を貰い終わってから、そこから待機の3ヶ月が発生しますか？ あと例えばあと1ヶ月で働けるようになったとすれば、本来の待機期間から2ヶ月残っています。 この場合は、どうなりますか？ 退職理由は、別の理由でしたが退職が決まってから腕が動かなくなり、療養しています。 会社に提出した辞...

意味不明でしたらすみません。 今日、会社に行き退職手続きの紙をもらい、 3日以内に出すようにと言われました。 会社の方には言い忘れたのですが、郵送でもいいですかね？ちなみに制服もあ ります。 なるべく会社の人に会いたくないので、 郵送がいいです。 マナー違反なのはわかってます。 どうすればいいと思いますか？

失業保険の特定理由受給の条件についてです。 地方で家族五人で暮らしましたが 夫の収入がどうにも上がらず 再就職のために 地元である東京に戻ることにしました。 私は長く勤めた職場 をやむを得なくやめることになりました。 東京に来てハローワークで手続きしたら、 特定理由受給の資格があるだろうと思っていましたが、 私が仕事をやめたのが３月３１日。 四月に入って引っ越しし、先日ハローワークへ行ったのですが 夫の職場がまだ決まっていないので、 私に特定理由資格がないと言われました。 配偶者の転勤または再就職と条件に...

雇用保険や失業手当について質問です。わたしは3月31日まで５年間有期雇用の職員でしたが、この度契約終了し、4月１日からまったく違う職場に就職いたしました。 ですが、思っていた環境ではなく試用期間中ではありますが二週間で退職してしまいました。 失業手当などもらうとは当初まったく考えておらず、現在の逼迫した状況になり冷静に考えてみれば、まず有期雇用の期間満了の退職は会社都合となり、すぐに失業手当が貰えたのではないかということに思い当たり、大失敗したと思いました。 わたしの場合はやはり、待機期間3ヶ月つい...

退職日の変更について 引っ越しのためすでに退職が決まっているものです。上司へは2月上旬に報告し、色々相談し5月19日を最終日にし、有休消化することになりました。しかし、あと1ヶ月という 今になって私へ仕事を過剰にふってき、周りの人へは任せず私にばかり回してきます。職種上、1ヶ月ほどで仕事を終えられる内容です。他の人の2倍から4倍もさせられ、さすがに辛くなってきてしまい、今日は出勤とともに涙が溢れてきてしまい早退しました。最後になぜこのような辛い気持ちにさせられるのか悲しい思いでいっぱいです。退職日を4月...

退職届出したから有給使って明日から来ないのは可能ですか？？ 退職届を4月30日で出しました。 上司からはもらっときます。と言われ そのまま何も展開はありません。 退職届を出す前に診断書出されてしんどいから引き継ぎを早くして辞めたいと言ったときも わかりました。上のものと相談して みるのでとりあえず日にちはわかりません。と言われそれから何もなかったので 2週間前に退職届を出しました。 そしたらもらっときます。だったのですが それだけで話もないので 4月30日から来ないでも大丈夫ですか？ あと有給が2日しかなく、土...

試用期間、以下の理不尽が嫌です。 退職を考えています。どう思いますか? ①自分で調べても試してもわからない事を聞くと「なんでわからないの/なんで教えなきゃいけないの」と怒られる ②そもそも、教えてもらってない事をやれと言われても出来ない ③どこにも明示されていない情報を聞いても教えてもらえず、出勤時間が8時間、前倒しになったのを知らずに、通常通り出勤したら怒られる

最近本気で退職しようか悩んでいますので、アドバイス頂ければと思います。 私は現在24歳で、アパレルの店長を務めています。 最初この職に就いた時は、もう本当にありふれた単純な理由で、 服が好きで大好きな服に囲まれながら仕事をしたかったからです。 アルバイトの時とか社員の時は、辛い時もありましたが、やな事があった時は他のスタッフとかと愚痴り合いながらも、まあまあ楽しくやっていました。 私が店長を任された時は、入社してから2年目の時でした。 初めは、店長に抜擢されたのがとても嬉しくて毎日頑張っていました。 ...

退職理由が人間関係だと、次の就活にはかなり不利になるでしょうか？

退職届の書き方についての質問です。 2017年3月30日(木)に 退職の旨を口頭で伝えたのですが、 まだ退職できません。 ここで退職届を出さなかった私も悪いのですが、 4月いっぱいまではい ないと困ると言われました。 正社員採用されたにも関わらず 社会保険完備となっていたのに社会保険に入ってもらえず、 パワハラ・いじめを受けており、限界がきております。 下記のような退職届の書き方で いいでしょうか？ 「平成二十九年三月三十日に退職の旨をお伝えしましたが、 このたび一身上の都合により、来たる平成二十九年四月二十五日を...

仕事でのプレッシャーに押しつぶされそうです 新しい職場に入社（中途）して１週間が過ぎました 業務マニュアルは一切無く、引継書は社内用語だらけかつ穴だらけで現状全く役に立たず、 それでいて支店の中で最も業務量の多い支店に配属となりました しかも、部署の体制は課長と私の二人だけです 課長が自分の仕事を後回しにしてマンツーマンで教えてくださっているのですが、 次から次へと新しいことを伝えてくるため、覚えきれずにいます もちろん、メモは取っていますが、どうしてもぶつ切りでしか教えられる状況に無いため、 全体...

会社を自己都合でやめてしまいました。 会社の上司が怖くて、お前は仕事ができないから、他の部署でもやっていけないし、どうするか考えろと言われ 毎日応接に呼び出され脅しのような言い 方でお前これからどうするねんと言われました 違う上司にも、パワハラのようなきつい言動をされていて、精神的に参り退職しますと言ってしまいました それで、やめるまで有給消化しながら通っていたのですが、過呼吸になって救急車で運ばれ、その日でやめることになり、退職届けをださないと、有給消化できないよ？と言われました。 恐怖で、いい...

肉用牛の飼料に添加剤（Ａ飼料）の販売許可を受けたいのですが申請はどちらになりますか。 代理販売のみで製造ではありません。

去年の4月に新卒として入った会社をたった3か月で休職して、今月退職いたしました。 休職してる期間って働いてる期間には入りますか？ 転職するとき履歴書に書く場合は今月で退職と記載していいのでしょうか。 またたった3か月で休職していたことはばれるのでしょうか。やはり、不利になりますか？ 詳しい方おしえてください

失業保険手当てについて 調べたのですが、分からなかったことがあるので教えてください 失業保険手当をもらうのに求職活動が必要とのことですが、これは失業保険手当てを申請してからということでよろしいのでしょうか？ 離職票は出たのが遅く、辞めて１ヶ月ほど経ってから届きました。 その間は体の調子が悪かった為、求職活動ができておりません。 現在は回復したため、来週より活動する予定です。 ただ１ヶ月ほど、求職していない状態となります。この場合は、求職する意志がないと見なされるのでしょうか。 申請したことのある方、...

試用期間は就労者にとってフェアではない？ はじめまして。 試用期間についてお尋ねします。 ネットなどを通じて試用期間について調べていたのですが、どうにも納得できない事があり、この場を借りて質問させていただきました。 試用期間は企業側と就労者側とで、互いに業務内容や会社の雰囲気などを考慮するためのお試し期間のような物だと私は認識していました。 しかし調べるにつれ、どうにも企業側に有利なだけの制度というかシステムになっているような印象に変わりました。 試用期間中に就労者を切る事が可能なのは企業側だけな...

明日、辞表を提出しようと思っている人いますか？ 私は明日辞めてきます。

退職を考えているのですが、退職届を出してから２週間経たないと辞められないと聞きました。 ですが私は今通院しており、精神的にも参っていて会社に行けない状態です。 ネットで見つけた記事で 「退職届の日付を２週間の日付にして提出すれば即日に辞められる」と聞きました。 そのようなことは合法なのでしょうか？

退職を伝えるタイミングと伝える人の順番、退職意志の内容について教えてください。退職を伝えるタイミングについてですが、①係長と今年度についての面談が一通り終了したタイミングで、②就業後 の時間外のタイミングで。伝える順番ですが、以前に「退職する時は人事権のある課長に言ってね」と言われましたが、一つ通り越して課長に言うのはどうなのかと思うので、係長から言おうと思いますが、どうでしょうか？ 最後に退職意志の内容については個人的にやりたいことがある、家庭の事情ということにして、あまり深くは話さないよう...