- 薬剤師の知恵をシェアする「薬剤師Q&A」。薬剤師Q&Aで、薬剤師の知恵をシェアするよ!
このサイトについて   サイトマップ
「労働条件、給与、残業」の検索結果

ボーナスを貰える日の直前で仕事を辞めます。 昨年度の業績により貰えるものなので、請求すれば貰えるものなのでしょうか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 03:43     
派遣のホットスタッフから就業された方又はホットスタッフの営業の方に質問です。今回ホットスタッフからの就業で初めて給料日を迎えますが 給料日が月末振込で 今回日曜日が振込日にあたる場 合 振込日は土日の前に振込になりますか? 其れと土日の後の月曜日になりますか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/23 15:14     
給料日について 派遣の仕事で給料週払いにしていて月曜〜日曜まで働いた分が翌週の金曜に支払われる仕組みになっています。 来週からゴールデンウィークで水〜日まで連休ですがそう行った場合給料が振り込まれるのは連休前の平日の2日かそれとも連休明けの8日なのか場所ごとに違うと思いますがどちらの方が多いか教えてください。 2日に振り込まれるとしたら普段より4日も早く給料をもらう事になるのでありえないのですかね?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 00:30     
今年の介護福祉士の試験に合格して登録の手続きをしました。 「介護福祉士登録証」が届かないと「介護福祉士」とは名乗れないので、当然、資格手当ももらえないと聞いたのですが・・・ 同じ日に手続きをした同僚は、4月29日に「介護福祉士登録証」が届いて、会社に書類を提出し、来月支給される4月分の給料から資格手当がもらえるそうなんですが、自分は、まだ届きません。明日中に会社に提出しないと4月分の給料は資格手当はもらえないんです。登録証が明日になっても来ない場合、この不公平なのを我慢するしかないんですか?それとも...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 01:20     
労働条件変更に伴い、賃料が減額されることについての質問です。私は、ある現場に派遣されて作業をしているもので、正社員です。 労働契約書兼条件通知書(更新)を社長より、平成29年4月20日付で渡され、5月より変更するので署名捺印するよう指示されました。 通知書の内容は、 1.基本給は、+1万円、家族手当+5千円 2.残業料をカットする。(恐らくそうですが、社長に聞いても言葉を濁します。) というものです。 問題は、2の残業料カットです。 現在は、週6日勤務で、土曜日出勤分は40時間超ということで、8時間分は25%の残業割増が...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 05:49     
キャバの黒服は運転免許がないとなれませんか?身長など条件ありますか?夜の厳しい世界を知りたいです。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 20:43     
キャバクラの給料についてです。 月間売上100万円ちょいに対して、 取り45万円って少ないですか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 03:11     
1か月単位の変形労働制で、翌月の勤務シフトを作成するにあたり、日曜日に年次有給休暇予定を最初から入れるのはダメでしょうか? ※土曜日起算日 週40時間 所定労働時間7時間 日曜日、労働日だったが年休に変更するのはいいですよね?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/25 22:51     
入社時に一切説明もなく、入社後、専門業務型裁量労働制の労働条件が書かれた就業規則 (協定も誰が裁量労働の対象であるか労働代表であるかもも掲示も公開も頒布されていない) があった場合これは無効でしょうか?(同意書にはサインしていません。そもそも無い。) 新規に入社した愛媛の某出版会社の状況です。あまりに一方的な労働条件なので今後 の進退について悩んでいます。 先輩方を見る限り残業時間はかなり多いとのことです。 何人かの先輩方に聞かされて知財法務職の父にも相談したところそれはおかしいとの指摘を受け困惑...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 05:32     
ジャップは定時が5時なのに平気な顔して8時過ぎまで残業させやがるよな? 欧米人は5時できっちに仕事を残したまま帰宅するのによ。 バカだろ。 責任感があるとかいいだすんだろうがな。 バカはバカなんだよ。 ジャップと会話は最低限、一緒に働くのも。 でないと人生が残業で食い散らかされてしまう❗
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/27 20:16     
転職。内定2つ。皆さんならどちらに行きますか? 私は25歳で販売職から事務職に転職活動中です。 そこで2社受かりました しかし内容が全く違うので迷っています A社 ・2017年3月に法 人化 ・立地良し、オフィス綺麗 ・基本給20万 ・残業ほぼ無し ・昇給不明(出来たばかりなので) ・賞与無し B社 ・2009年設立、ベンチャー企業 ・立地良し、オフィス普通 ・基本給28万 ・基本給にみなし残業30時間込み、20時以降は労働禁止にしているらしい ・昇給年4回 ・賞与年3回 A社は事務職で、しっかり丁寧に教えてもらえそうですが基本給20万で...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 19:00     
口頭での雇用契約についての質問です。 3年ほど前に飲食業で働く古くからの知り合いが「ぜひウチで働いてくれ」と声をかけて来ました。 その会社は市内及び郊外に数店舗を構えていて、そ の人は郊外で副店長として働いています。 私はその時働いていた会社に不満はなく、給料は手取りで23万ほど、4週6休で働いてました。 当初はお断りしていたのですが、1年ほどずっと勧誘され、いよいよ「給料は手取りで20万以上。週休2日くれたら移ってもいい」と条件を提示しました。 その後総支配人交え話し合いが持たれ、「すぐには無理だが追い追...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 03:21     
職場での休憩まわしについてです。 私の職場では、部下から休憩に入る風習があります。 お前先行ってこい。と上司、先輩が言うのが当たり前だと思っていたのですが、 取り引き先の職場では、上司から先に休憩に入っていてカルチャーショックを受けました。お先にどうぞ。と部下や後輩が言ってました。 皆さんの職場はどちらでしょうか? ふと不思議に思っただけですが、気になったので質問しました。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 03:15     
職場の部下に残業しないど帰るように言うと、 「私が帰って子供が怪我してもいいんですね」 「私が帰ったら、回らなくなっちゃいますけどいいんですか」 「36協定では40時間以上の残業も何ヶ 月かは認められているはずです」 など、 絶対「はい」とは言いません。 残業しないでと言うのは、あなたの健康を会社が心配しているからです。 と言ったら、昨日隠れてサービス残業していました。 見つかると、サービス残業だから残業はつけません、 と言います。 いくら言っても残業しない趣旨が伝わりません。 もともとこの2人は、3月の残業...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 00:03     
私立中高の先生は残業は多いですか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/24 18:47     
バイトで早番から遅番になりました。 早番の時は日数も入れたので問題なく社会保険に加入できていました。 遅番にかわり、日数的に出勤日が減りました。 基本月に20日時間が月に120時間以上だと加入できるそうです。 その説明は更新時に受けていませんし、私も特にかわらず加入できると思って確認をしませんでした。 しばらく19日または20日の出勤でも社会保険に加入できていましたが 19日出勤が3ヶ月続いたときに本社から社会保険に入るなら20日出勤するようにと連絡があったそうです。 今まで平気だったのになぜ19日と20日今まで通...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 02:38     
勤務時間の改ざんについて 私はとあるバイクパーツの通販サイトで働いています。契約で休日のある土曜日、会社のイベントを手伝うために青葉台の事務所にAM4時に集合し、PM4時に勤務が終了し退社しました。 後日、勤務時間を登録しようとしたところ、上司から休日出勤の勤務時間は通常の勤務時間AM9時からPM6時で登録しろと指示されました。納得がいかないので勤務時間のとおりに記載したら、再度勤務時間の修正を強要されました。この行為は問題がないのでしょうか。具体的にどのように対応すべきでしょうか。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/24 21:00     
24/7ワークアウトでパーソナルトレーナーとして就職しようか悩んでいます。 雇用条件は悪くないように思えるのですが、これはどこまでが本当なのでしょうか? >正社員はシフト制の1日8時間勤務。週休2日制 残業や休日出勤はどの程度あるのか?残業代は出るのか? >賞与(年二回) 何ヶ月分なのか? >年収例)22才/トレーナー 年収320万円 普通に働いていればこれだけ稼げるのか? パーソナルトレーナーやフィットネス業界は給与が少ないと聞いたのでなかなか踏み出すことができず質問させて頂きました。 できるだけ多くの...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/25 23:06     
ドライバーで運行時間外と時間外手当の違いはどう違うのでしょうか?よく分かりません。よろしくお願いします。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/23 07:27     
社会保険の随時改定についてお聞きします。 除染の危険手当を支給されている者です。 今回、現場が変わり手当の支給日数が極端に減った関係で給与も月平均14万円以上減りました。 これは随時改定に該当(2段階、3ケ月、基礎日数17日クリア)するのではと会社に照会しましたが、残業が減っただけでしょとの回答でした。危険手当は現場に出たときのみ支給というモノですが、残業代算定の際には基準賃金に入ってくるものです。よって、私としては固定賃金の減額に該当するものであるので当然に随時改定すべきと考えますが如何でしょうか。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 01:59     
この度初めて正社員で働けることになりました。 26歳、ずっとフリーターでしたが最近年齢的にも正社員の仕事をした方がいいのではと思い探したところ今の所に採用していただけました。 事務職で、お給料は高くはないですが私の学歴、経験からすれば悪くないと思います。 GW明けから働くのですが不安があります。 求人には「残業なし」と一番目のつく所に書かれていました。 ですが面接では「忙しい時期は残業になることがある。残業は会社の決まりで遅くても○時までなので遅くはなりません」と言われ「え?」と正直思いましたがその時...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 01:39     
ブロンコビリーの給料日は10日だというのはわかるんですが締め日っていつか誰か分かる方いませんか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 01:29     
育休手当てもらえますか? 現在二人目の子どもの育休中です。 育休手当ての説明を読んでいて疑問が出てきました。 ご存じの方がいたら教えて下さい。 一年更新の契約社員で、契約は継続さ れています。 一人目の産休 2015年4月10日から取得 一人目の育休 2015年6月~11月末まで 12月から職場復帰 二人目の産休 2016年11月20日から取得(1月予定だったが早産で早く産まれてしまった) 二人目の育休 2017年1月~ 育休給付の説明を読んでいると、 ・雇用保険に加入している ・育休開始前の2年間、月に11日以上勤務している月が12ヶ月以上あ...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 16:00     
ヤマト運輸の方に質問です 初給料でLP支給という項目があり23000円支給されていました しかしLP掛金という項目はゼロになってました 来月からは掛金の分も引かれるのでしょうか? LPというものに関しては何も手続きしていませんが
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 01:08     
ハウスコムで働いている方に質問です。 給料日と締め日はいつですか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 01:00     
大学の事務職員として働いています。 6時間のパート、昼休み休憩が1時間です。先日、係長から、昼休みは学生が授業料を納めに来るかもしれないから、なるべく席から離れないようにと言われました。 頻度としては月2~3人です。そのために自由な昼休みが取れません。 月2~3人のために、交代制の休みをとることに私以外は反対しています。(係長1人フルタイム、残り4人パートの部署です) どういう対応をすればいいでしょうか。従うしかないでしょうか。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/30 00:57     
最近教員の残業が話題になっていますが、 残業しているのは、一部の教員だけですよね? 一部の連中が騒いで大きな話題にしているだけだと思います。 わたしは民間ですが、帰宅途中学校があ り17時半にはほとんど帰宅してますよ。 それなのに、残業が1,2時間あるだけで大げさですよね? それは当たり前だと思います。 皆さんどうでしょうか?意見下さい!!
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/28 11:42     
ある月の給与が税引前28万円だったときと35万円だったときの手取額は幾らくらいになるか、計算式も含めて教えていただけると嬉しいです。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 23:42     
教員のブラック度や残業の多さが過労死ラインを越えているとニュースになっていますが、これから改善されると思いますか? また、どのような形で改善されると思いますか?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 23:50     
労働基準法って 8時間以上の連続勤務がダメなわけじゃなくて 一週間に40時間以上がダメなんですか? 要は例として週2で20時間働いてもセーフ? 極端ですが
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 23:03     
アルバイトの雇用契約について質問です。 私はある店でアルバイトをしているのですが そこの店の雇用契約書には 「所定労働時間、所定労働日数は業務の都合により変更することがある」 と書いてあり、所定労働時間、日数に関しての具体的な明記はありません。 これは具体的にはどういったことなのでしょうか? 店の都合で今月は0日とか30日とか勝手に決めれるということなのでしょうか? こういった明記の場合に所定労働日数が何日になるのかを知りたいです。 休日に関しては ①法定休日 特定の4週間に4日付与する ②休日 契約内...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 23:46     
詳しい方教えて下さい。 新しく入社した会社があわず 退社をしたいと思っています。 パート社員で有期雇用契約と書かれており、契約期間書があり 5月15日で契約が終了します。 まだ会社には伝えてません。 こういった場合、やはり30日前に契約を更新しない事を言わなきゃいけないんでしょうか? それとも契約更新しませんで終わるのでしょうか。 新しく契約書を渡された時に、契約を更新しませんではダメなんでしょうか。 30日前に言えばよかったんですが、辞めるきっかけになったのが、最近だったので言うことができませんでした。 30...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 23:36     
有給休暇と傷病手当に関する質問です。 今まで契約社員の一般職で勤務してきました。今年度4月から総合職に登用され正社員となりました。 先日、肝臓を悪くしたことにより入院中です。会社の総務へ連絡したところ、「有給休暇が20日残っているため、欠勤分は傷病手当申請ではなく、有給休暇から消費するように。」と言われました。 もう少し事情を聞いてみると、一般職であればそういう申請の仕方はできるが、総合職になったのだから、一般職とは違うと言われました。 有給休暇は、毎年4月に付与される仕組みとなっており、シフト...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 18:44     
裕福な家庭ってどの基準から?
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 11:28     
過労死レベルの勤務ですか? 朝9時~深夜0時まで 立ち仕事 月7~8日シフト休み
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 22:47     
仕事の給料についての質問です。私は、販売・接客業界で働き始めてもうすぐ1年経ちます。求人票では基本給は18万~25万と書いてあったのですが、実際は、支給額18万でそのうち7万5千円が基本給 です。(6万3千円程が職能給)手取りは15万くらいです。求人票と大きく異なっていても違法性などはないのですか?ちなみに休日も20以上少ないです。
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 23:13     
有給休暇について質問致します。 現在派遣社員として働いています。 2015年12月入社なので次回は6月に12日分有給が付与される予定です。が、7月から派遣先との直雇用になり契約社員になります。 派遣元に6月退社の人に6月に有給は出せないと言われています。 これが労働基準法違反なのは分かるのですが、派遣元も強気で抗議しても、突っぱねられています。 何とかして有給を勝ち取りたいのですが、何か良い方法はないでしょうか!? 宜しくお願い致します!!
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 00:39     
旦那の話しです。昨年夏から、NHKの受信料を契約・徴収する仕事をしています。同じ仕事をされた方、詳しく知る方の意見があれば幸いです。 就職して最初の数ヶ月は、給料25万前後は貰ってました。その後は、「試験期間が終わったから自分の頑張り次第で上がったり下がったりする」と話しを聞いてました。 しかし、3ヶ月程前からだと思いますが(あやふやでスミマセン)、「(自分で)契約が毎月の目標数が取れてないから」という理由で手取り13万程が続いてます。朝は10時前に家を出て出社し、夜は23時頃帰宅…。ついに転職の話も切り出さ...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 21:48     
海上保安官、もしくはなされていた方に質問なのですが、海上保安官について調べていたら、休みがない、自殺者が多い、残業が多い などあまり良くないことが多く書かれていたのですが、実際はどうなんでしょうか。 中にはやりがいもあり、給料も高くて良いと言っている方もいますが、それは大学校を出た人のみなのでしょうか。 将来海上保安官なりたく色々調べていたことのことなので、答えて頂けると光栄です
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 22:57     
賃金の支払いについてお聞きしたいのですが月末締めの月末払いで月末が銀行休行日の時翌月の1日(その日も休みならその次の日)に給料が支払われるのですが 労働基準法第24条(賃金の支払) 2.賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。 ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(労働基準法第89条(作成及び届出の義務)において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。 この法律だと毎月1回はないといけないようにも取れるのですがこういう形...
カテゴリ:職業とキャリア > 労働問題、働き方 > 労働条件、給与、残業
質問日時:2017/04/29 22:24     

検索結果ページ









ご近所サイト 保険QA   お金QA   不動産QA   薬剤師QA